трудовой кодекс - Армавиравтоломбард

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по медицинским показаниям. Но кто же в итоге оплачивает этот период, работодатель или фонд социального страхования? По законодательству Российской Федерации, за первые три дня временной нетрудоспособности работнику положено компенсировать работодателю. Однако с четвертого дня больничного листа оплату трудоспособности берет на себя

Задержка выплаты заработной платы является одной из наиболее неприятных ситуаций для работников. Однако, насколько долго работодатель имеет право задерживать выплату зарплаты? В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые две недели. Это означает, что работники имеют право получать свою зарплату как минимум два

Метка: трудовой кодекс

Кто платит за больничный лист – работодатель или фонд социального страхования?

На сколько дней можно задерживать выплату зарплаты?