При увольнении по собственному желанию сотруднику полагаются определенные выплаты и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Определить размер возможной компенсации можно, учитывая такие факторы, как стаж работы, средний заработок и причина увольнения. Для рассчета суммы, которая выплачивается при увольнении, следует учитывать деньги, которые начислены за отработанное время, а также компенсации
Continue reading